Porto Velho abre inscrições para concursos com 2,6 mil vagas e salários de até R$ 9,8 mil
Seleções nas áreas de Educação e Saúde oferecem oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Inscrições começam nesta terça-feira (13) e seguem até 11 de novembro.
A Prefeitura de Porto Velho, em Rondônia, inicia nesta terça-feira (13) as inscrições para dois concursos públicos nas áreas de Educação e Saúde. Ao todo, são oferecidas 2.678 vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva, com salários que chegam a R$ 9.828,19.
Os concursos são organizados pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) e contemplam candidatos com diferentes níveis de escolaridade.
Educação oferece 430 vagas
Na área da Educação, são 430 vagas. O destaque é para o cargo de professor de séries iniciais, que conta com 330 oportunidades.
A remuneração varia de R$ 1.820,78 a R$ 3.847,97, conforme o cargo e os critérios previstos no edital.
Saúde concentra mais de 2,2 mil oportunidades
O concurso da Saúde reúne 2.248 vagas para diferentes funções. Entre elas estão oportunidades para técnicos de enfermagem, agentes comunitários de saúde, enfermeiros, médicos e outros profissionais.
Os salários variam de R$ 1.287,57 a R$ 9.828,19, de acordo com o cargo.
Veja os prazos e como se inscrever
Os interessados devem realizar a inscrição pelo site do IBGP até as 16h do dia 11 de novembro. As taxas variam de R$ 90 a R$ 140, conforme a função escolhida.
Os pedidos de isenção da taxa poderão ser feitos entre os dias 13 e 15 de outubro, desde que os candidatos atendam aos critérios estabelecidos nos editais.
As provas objetivas estão previstas para as seguintes datas:
• Educação: 6 de dezembro de 2026.
• Saúde: 13 de dezembro de 2026.
Os concursos terão validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
Para conferir os cargos disponíveis, os requisitos, o conteúdo das provas e as demais regras, os candidatos devem consultar os editais nº 24/2026 e nº 25/2026 no site oficial do IBGP.
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